Os alunos podem descobrir e envolver empresas de contabilidade diretamente em feiras de carreiras.

Essas feiras de carreiras podem ser organizadas por universidades ou
organizações terceirizadas. Na feira de carreiras, os alunos poderão direcionar
suas perguntas ao pessoal de RH ou aos representantes das empresas de
contabilidade, que podem ajudá-los a avaliar melhor o setor e a entender como
é trabalhar com a empresa. Então, há treinamento. Algumas organizações têm uma forte divisão de treinamento para treinar seus funcionários e, sempre que lhes faltar o conhecimento, eles trazem treinadores e especialistas de fora da empresa.
Curitiba pr gestão empresarial
Além do treinamento técnico, também deve haver treinamento extra para aqueles que escalam a escada corporativa, pois eles precisarão de habilidades de liderança, habilidades de gerenciamento, habilidades de apresentação e habilidades sociais.
Os recém-formados sem a experiência relevante podem acabar conduzindo
pesquisas ou realizando trabalhos de baixo nível em tais firmas boutique. Portanto, para aqueles que buscam se desenvolver e ampliar suas experiências no setor contábil, devem pensar em trabalhar por três a cinco anos em uma empresa de auditoria. Para empresas menores, o número e a variedade de clientes que os graduados são capazes de gerenciar podem não ser tão extensos em comparação com aqueles em empresas maiores e, portanto, sua experiência pode não ser tão ampla.