O QUE É MEU DEDUTÍVEL?

Algumas empresas oferecem uma tarifa familiar, mas podem cobrar menos para
adicionar apenas seus filhos sem um cônjuge. “Eles estão dando um tempo para as
pessoas cobrirem seu cônjuge em outro lugar”, diz Tracy Watts, parceira sênior
da Mercer, consultora de benefícios.

Em empresas generosas, também normalmente não há sobretaxa ou exclusão para
os cônjuges que poderiam obter seus próprios planos, que estão se tornando mais
prevalentes em todo o país, diz Kesmodel.Uma franquia baixa não é o único
marcador de um bom plano, diz Jennifer Benz, que administra sua própria
empresa de benefícios com sede em San Francisco. A média de deduções em saúde
nacionalmente para um único funcionário é de US $ 1.318, de acordo com Kaiser,
que foi empurrado para esse nível porque cerca de 24% dos funcionários estão
agora em planos de saúde com alta dedução, que têm franquias superiores a US $
1.500 por ano.
Amil Plano de Saude
Nos melhores planos de alta dedução, Benz diz que a empresa
contribuirá o suficiente com uma Conta de Poupança de Saúde para fazer com que
os custos a uma dedução individual de US $ 250. diretos do funcionário sejam
equivalentes

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