Compare o plano do seu empregador potencial com o plano anterior.

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Você também pode solicitar um “formulário” de medicamentos (ou
lista de medicamentos cobertos) para ver todos os medicamentos
prescritos cobertos pelo plano. Planos diferentes podem oferecer
marcas ou modelos diferentes de medicamentos e dispositivos (uma
seguradora pode cobrir as tiras LifeScan em vez das tiras FreeStyle da
Abbott, por exemplo). Se você usa uma bomba de insulina ou CGM,
ligue diretamente para os fabricantes da bomba e do CGM. Essas
empresas devem ter profissionais treinados que serão capazes de
ajudá-lo a se defender junto às seguradoras. Ao examinar o novo
plano, pode ser útil tentar calcular quanto você precisaria pagar do
próprio bolso por suprimentos médicos, insulina e dispositivos como
CGM. Novamente, você normalmente pode fazer isso ligando para a
linha de atendimento ao cliente da seguradora de saúde ou visitando
seu site (você precisará fazer login). Considere se você se sentiria
confortável em mudar para diferentes marcas ou modelos, se
necessário, e converse com seu médico sobre o que essa mudança
significaria para você. É importante determinar se você teria que
mudar e se seus suprimentos para diabetes custarão mais,
especialmente se o custo for maior do que qualquer aumento salarial
das novas ofertas de emprego.

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